为充分发挥优秀骨干教师的引领作用，通过以老带新，师徒结对，促进青年教师尽快成长，周村区特殊教育中心启动了“青蓝工程”，选拔师德高尚、热心助人、教学经验丰富的老师做为指导教师，从常规备课、上课等方面对青年教师进行定时指导培养，助力成长，效果显著。近日，周村区特殊教育中心组织开展了“青蓝工程”青年教师专业成长汇报交流活动。
本次活动分两个阶段：
第一阶段：青年教师根据《青年教师汇报课评比展示活动安排表》所规定的课题，先行备课；导师对青年教师的教学设计，从对《课程标准》的把握、教学环节的设计等方面提出自己的意见和建议；教学设计反复修改成型后，青年教师制作教学课件、录制微课，导师审核修改，然后青年教师进行汇报课展示。1月12日上午，参与展示的3位青年教师，以大方得体的教学仪态、灵活多变的教学形式，个性鲜明的教学风格，展示了他们扎实的教学基本功、日趋成熟的教学艺术和良好的专业素养，得到了听课老师的充分肯定。
第二阶段：3位青年教师根据备课、上课的经历，认真做好反思。并把本次活动的收获和今后努力的目标形成文字或者PPT，在1月16日下午学校教研活动会上进行汇报交流，指导教师对青年教师的展示课积极进行点评，对存在的问题进行了梳理与研讨，找出青年教师教学过程中存在的“短板”，让青年教师们受益匪浅。
本次“青蓝工程”青年教师专业成长汇报交流活动的开展，既为青年教师提供了展示自我、提升个人素质的平台，又加强了新老教师间的交流与对话，加快了青年教师成长的步伐，为青年教师迅速成长为学校发展的生力军奠定了良好的基础。相信在学校领导的重视和师傅们的引领下，我们的青年教师一定能在教学领域上开拓一片属于自己的天空，我们的学校也会在“青蓝”传帮互动中更具生机与活力！
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