本网讯 （通讯员 王清华  向祖贵）2013年12月15日下午，秭归县特殊教育学校全体教职工聚集学校会议室，参加学校召开的第一届教职工代表大会第二次会议，讨论修改《学校年度综合考核方案》（考评细则），此方案涵盖政治表现、工作量、出勤、岗位履职、工作业绩、民主测评六大类31个考核项目。该方案的考核结果将运用于教职工的师德、年度、绩效考核和评优评先的主要参考依据。j2U特殊教育信息网

会上，学校党支部书记、校长马学春对修改《学校年度考核方案考评细则》作了详细说明，j2U特殊教育信息网

同时要求全体教职工统一思想，以正在实施的义务教育学校教职工奖励性绩效工资为契机，建立科学规范的奖励分配考核机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进秭归特殊教育事业持续健康快速发展。j2U特殊教育信息网

会议决定将《考评细则》修改意见稿公布在校园网上和QQ工作群内，让教职工对照各自工作岗位性质，发扬民主，充分讨论的基础上，提出合理化的修改意见，形成书面文字，上交教职代会，学校将收集到的意见或建议集中后，再次召开职代会，根据老师们的提议进行修改并由全体代表对《考核方案细则》进行表决，付诸实施。j2U特殊教育信息网

据悉，该校2012年9月1日正式开办一年多来，紧紧依靠县委县政府和教育主管部门的领导，认真贯彻特殊教育方针，坚持依法治校，民主办学，强化学校管理，走规范化办学之路，不断完善学校各项制度，不断提高学校管理水平，寻求秭归特殊教育之路，努力形成学校办学特色。j2U特殊教育信息网