为进一步深化学校人事制度改革，规范学校中层后备干部选拔培养管理制度，建立有利于优秀人才脱颖而出与能上能下的选人用人机制，切实加强学校中层干部队伍建设，提高学校管理水平和教育教学质量。湖北省钟祥市特校结合学校实际，采取 “选苗子、补脑子、结对子、压担子”四步走，做好学校青年后备干部培养工作。 近日，学校各部门注入了新鲜血液，通过自荐、推荐、选拔、培训学习的六名青年教师在这周分配到各个部门，各部门负责人分别与这六名教师结对子，师徒同台共同管理部门工作。学校要求师傅做好传、帮、带，尽快提高他们适应工作的能力；每一位徒弟踏踏实实学习，不断提高自己、充实自己，做到勤学、修德、明辨、笃实。