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一是健全管理机制。认真落实“一岗双责”制度，进一步细化职责，抓好责任分解、检查、追究。实行每周一次例会制度，规范党组织议事规则和决策程序，实行重大事项集体研究、民主决策制度，切实扩大党内民主，提高决策的科学性和透明度。建立网格化工作机制，实行领导班子挂包科室、中层干部挂包班级和党员干部教师挂包和联系3-5名家长和贫困生制度。二是加强组织建设。建立健全党员干部、优秀教师帮带制度和支部管党员、党员干部带群众的“一抓一管一带”机制，充分发挥党员和骨干教师两支队伍的示范引领作用。认真组织党员干部培训，提升党员党性修养和政治理论水平。积极开展“三严三实”“学宪法知党章”“谈心谈话”等活动，加强作风建设。三是落实精细管理。严格落实“一岗双责”制度，对班子成员工作进行细化分工，采取定期考核、专项检查和自查自纠等方式，实现党风廉政建设常态化。深化公开承诺活动，要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸现党员先锋模范形象，做好党员以点带动一片工作，力求不流于形式，取得实效。实行校务党务公开制度，设立公开栏，接受家长、社会评议和监督。四是提高服务水平。坚持在教育服务上发挥党支部的示范作用，举行党员干部点评课、示范课活动，提高党员干部业务水平，提升岗位履职能力。积极开展结对帮扶、家访和送教活动，组织党员教师深入社区和学生家庭，为群众、家长、学生服务，发挥党员教师先锋模范作用。利用学校网站、民情意见箱、家校恳谈会等途径，收集、研判群众意见建议和各种诉求，广泛听取教职工、学生家长和社会各界对学校工作的意见和建议，并抓好整改落实。
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