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一是安全隐患早治理。组织人员对学校校舍、围墙、厕所、校门、教学设备设施、电源线路等重点部位、场所进行全方位隐患排查整改。组织全体教师对校园及各室卫生进行集中整治，做到室内室外干净、整洁，努力创设让家长、学生耳目一新的校园环境，营造良好的开学氛围。二是岗前培训早启动。制定假期培训方案，开学前开展班主任、教师全员培训，以校本培训为主导，辅以教材研修、视频观摩、研讨交流等，通过各种培训形式，促进教师业务成长。举办外出培训教师专题报告，由6名教师将外出学习内容进行再现，为教师们提供了特教领域最前沿的专业知识。三是作风整顿早收心。开展教职工思想作风整顿活动，制定活动实施方案，下发学习配档表，要求教职工认清形势、端正态度，将思想迅速统一到学校工作中来，并对照自己工作实际，分析存在问题，认真抓好整改落实，使全体教师从节日气氛中“收心”到日常工作中，实现良好开局。四是教学工作早落实。全体教职工提前到岗，迅速进入工作状态，确立新学期工作思路，拟订新学期工作计划，进行先周备课，使教师提前一周步入教学轨道；后勤人员提前调试教学设备、购置、准备教学用品，确保各项工作落实到位。
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