职称评定是关系到学校发展稳定
为确保2013年学校中级专业技术职务任职资格评审工作正常开展，学校领导班子成员首先认真学习了职称文件，深刻领会其精神实质，严格遵照执行。其次，在学习的基础上，提高认识，加强领导，成立了以校长为组长的2013年学校专业技术职务任职资格评审工作领导小组，成立了以校长为组长的教师基本功考核领导小组。
为了保证2013年学校中级专业技术职务任职资格评审工作做到公正、公平、公开，学校严格按照省、市、区有关文件精神执行，要求符合晋升条件的教师写出书面申请，同时提交10月21日前颁发的有关业绩证书和有关证件，并于10月21日---10月23日进行公开展示。未经展示的证书一律不得参与量化赋分。
为了促进优秀人才脱颖而出，反对论资排辈、平均分配的做法，学校严格按照文件精神进行学历、专业工作年限、年度考核、业绩等量化积分的基础上，进行基本功考核、民主测评和职评考核领导小组积分。根据参评人的量化总积分的多少排列顺序，进行公示。整个过程有条不紊的开展，接受教师们的参与监督，有力地保证了职称评定工作的严肃性和公平性。
学校今年职称评聘工作开展的规范、有序、扎实，做到了有利于学校工作，有利于提高教师积极性，有利于维护教师队伍的团结稳定，得到了广大教师的积极拥护。（陈松硕）
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