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一是建立制度，规范行为。制定《关于深入开展“作风建设年”活动的实施方案》等文件，对师德、考勤等进行明确规定，制定严厉的惩处措施。修订和完善教职工考核、考勤等各项制度，为教师行为规范树立标杆。二是强化监督，严格问责。值班人员严查上班迟到、早退、旷工，或者上班期间炒股、上网聊天、玩游戏等现象，对存在“庸、懒、散、奢”等不良现象及时通报批评，从严问责，确保作风整顿活动扎实有效推进。三是加强学习，提高认识。组织教职工认真学习有关材料，记好学习笔记，并结合工作实际开展行风建设心得交流、讨论活动，开展批评与自我批评，深入剖析自身存在的突出问题，制定出切实可行的整改措施和工作打算，以提升教师理论和道德修养。四是明确重点，强化落实。开学第一周，领导班子深入班级推门听课，督促教师尽快进入教学状态。组织教师开展集中家访活动，全面了解学生及其家庭情况。加强校园卫生管理，每天对各办公室、教室进行检查考核，优化教职工办公环境和学生学习环境。
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