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一是加强干部队伍建设。定期召开党员民主生活会，开展党内批评和自我批评，加强党员党性意识、服务意识和学习型党组织建设等长效机制建设。进一步健全和落实干部监督管理制度，加强对中层以上干部的管理和考核，中层以上干部每学期末接受教职工民主评议，评议结果作为提拔任用的重要依据，以强化干部责任感，提高干部队伍素质。二是加强教师队伍建设。定期开展“教学评优”、“三字一话”等岗位练兵活动。针对教学中存在的问题，各教研组定期组织观摩课、评课、展示活动，以探讨教学实践中的得失、体会，研究教学中存在问题和改进措施，提升教师专业素质。积极参加各类教学基本功比赛、“教学能手”、“学科带头人”评选活动，建设骨干教师队伍，提升教师队伍整体素质。三是加强后勤队伍建设。积极倡导全员育人的理念，大力加强后勤、服务、教辅岗位的队伍建设，鼓励后勤人员根据学校实际和学生特点，积极、主动、创造性地开展育人活动，坚持服务活动的主动性、管理活动的规范性、教育活动的经常性。要求后勤人员注重细节管理，树立为教学一线服务的意识，不断提高人员素质，改进服务质量，促进学校的全面发展。
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