2014年岭东特校工会工作总结 我校工会在学校党支部的正确领导下，根据旗工会和教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十八大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下： 一、加强师德建设提高教职工队伍整体素质 组织广大教职工学习党的十八届三中全会精神和党的群众路线、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力。在学校中开展师德教育活动，大力弘扬“学高为师、身正为范”的高尚精神，杜绝体罚与变相体罚、有偿家教等不良现象，规范教师廉洁从教行为，纠正教育行业不正之风，严把师德关，多次强调学校领导和班主任、教师禁止收受学生家长礼品、礼金。没有发现干部、班主任、教师等收受学生家长礼金等现象。特校全体教职工以高度的责任心去关爱学生，以正确的育人观去培养学生，朝着“家长满意、学生喜欢、同事佩服、领导放心、自我认同”的方向不断努力。 二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能 学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织、实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、后勤、财务等各方面工作情况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的考勤、考核、等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的具体情况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 三、做好教代会工作实施民主管理 教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。每学年学校都召开教职工代表大会，听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行合理化评议。 四、坚持实施“助教活动”，促进青年教师迅速成长 工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授、老教师帮助青年教师、展示课等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。 配合学校行政继续实施“助教活动”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与新教师结成对子。针对我校青年教师占60%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，确定助教目标，落实助教工作措施，要求共同进步。 工会配合教研组，开展科研活动，提高教师业务水平。 每周的周二和周三的上午第三节课集中听课，周四下午利用两节课进行集中评课。听课、评课的教师都投入了极大的热情。每位授课教师都认真撰写了教案、说课和反思。评课时，每位听课教师都能从不同角度阐述了自己对每节课的看法，本着真诚帮助同事进步的态度，直言课堂中的不足。课下，各位教师也都能查缺补漏，改变自己的教学，把学到经验用到平时的教学中，使课堂效率大大提高。 五、坚持实施送温暖工程。 学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问；对生病住院的教师必须慰问；遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作，为他们解决燃眉之急。 六、开展有益健康的文体活动 为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，进一步倡导“每天锻炼半小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，增强全校教职工的身体素质，推进师德群体创优活动。跑步、乒乓球、篮球、羽毛球、太极扇、佳木斯有氧健身操等喜闻乐见的文体健身活动，教师积极参加，活动参与面广，教职工反映较好。

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